HOLDING DI FAMIGLIA: LA SOLUZIONE PER TUTELARE ED ACCRESCERE IL PATRIMONIO AZIENDALE
La holding familiare rappresenta uno strumento di corporate governance sempre più apprezzato dalle imprese familiari che intendono programmare con lungimiranza il futuro del proprio patrimonio aziendale. Una struttura di questo tipo offre infatti molteplici vantaggi in termini di protezione, ottimizzazione fiscale, gestione della successione e sviluppo dei nuovi investimenti.
Vediamo in dettaglio i principali benefici derivanti dall’istituzione di una holding di famiglia:
Separazione della proprietà dalla gestione operativa: Una delle caratteristiche chiave della holding sta nella netta separazione tra la proprietà del capitale e la gestione delle singole attività operative. Nella holding confluiscono infatti le partecipazioni nelle varie società operative, mentre la gestione di queste ultime può essere delegata a manager esterni o a singoli rami familiari. Questo consente di scindere la proprietà dall’amministrazione, tutelando gli interessi di tutti i soci e consentendo una migliore focalizzazione sui rispettivi ruoli.
Limitazione delle responsabilità patrimoniali: Costituendo la holding in forma di società di capitali (Srl o Spa), si limita la responsabilità patrimoniale dei soci al solo capitale conferito, senza alcun coinvolgimento del patrimonio personale. Inoltre, eventuali rischi o passività inerenti una singola società operativa rimangono circoscritti solo a quella realtà, senza ripercussioni sul resto del gruppo. Un efficace “scudo protettivo” che assicura continuità al patrimonio complessivo.
Razionalizzazione della tassazione: L’accentramento dei redditi prodotti dalle diverse attività operative nella holding consente una pianificazione fiscale più efficiente. Si possono applicare i regimi di tassazione più convenienti sui redditi complessivi, finché rimangono nella sfera imprenditoriale. Un esempio è la distribuzione degli utili alla holding, non imponibile al 95%, con la conseguenza di poter sfruttare quella liquidità per finanziare altri progetti imprenditoriali. Inoltre, si può applicare la PEX (Partecipation Exemption) su eventuali plusvalenze da cessione di partecipazioni.
Successione e governance: La holding rappresenta la sede elettiva per pianificare con chiarezza e condivisione gli assetti proprietari e di governance futuri. Attraverso lo statuto si possono definire ruoli, deleghe, processi decisionali riguardanti sia la holding stessa che le varie società operative. In questo modo si prevengono pericolosi conflitti di interesse tra rami familiari, garantendo l’unità e la continuità aziendale nelle transizioni generazionali.
Se state valutando la creazione di una holding per il vostro gruppo familiare, lo Studio Associato Carluccio Circhetta è a vostra disposizione per analizzare tutti i pro e contro e individuare insieme la soluzione più adatta alle vostre specifiche esigenze imprenditoriali.
Ha lavorato nel FAAS FSO di EY S.p.A. operando per i principali Istituti Finanziari Italiani, successivamente da Pirola Pennuto Zei & Associati nel team che si occupa di fiscalità di stabili organizzazioni di Banche estere operanti in Italia.
L’esperienza maturata nel rapporto con gli istituti di credito lo ha portato ad avere una buona propensione ad assistere le imprese nel rapporto con banche ed intermediari finanziari in genere.
Attualmente segue imprese e gruppi di imprese industriali operanti sul territorio nazionale. Si occupa principalmente di fiscalità ordinaria, finanza agevolata e operazioni straordinarie.
