COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA ALL’INAIL DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) – SCADENZA 31.03.2025
Entro il 31 marzo, tutte le aziende con almeno un dipendente sono tenute a comunicare telematicamente all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la
RIDUZIONE DEL TASSO INAIL PER IL 2025 – LA RICHIESTA SCADE IL 28 FEBBRAIO
Scade il 28 febbraio 2025 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail che le aziende possono richiedere dopo i primi
LAVORATORI SOMMINISTRATI 2024 – COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA AI SINDACATI ENTRO IL 31 GENNAIO
Il 31 gennaio 2025 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2024, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare
NASPI 2025 – NUOVE REGOLE, CONTRIBUZIONE MINIMA A 13 SETTIMANE
La Legge di Bilancio 2025 introduce importanti modifiche sulla NASPI: dal 2025 minimo 13 settimane di contribuzione per l’accesso. ➡️Circ. n.1 -NASPI 2025 Nuove Regole, Contribuzione
OBBLIGO DI FEDELTA’ DEL LAVORATORE: UN PILASTRO DEL RAPPORTO DI LAVORO
L’obbligo di fedeltà a carico del lavoratore è un principio fondamentale nei rapporti di lavoro. Esso sancisce che il prestatore di lavoro deve agire con
PATENTE A CREDITI DAL 01 OTTOBRE 2024
Dal 1° Ottobre 2024 le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri edili hanno l’obbligo della patente a crediti. ➡️Circ. n.7 - PATENTE A
CLIMA ORGANIZZATIVO: UN INVESTIMENTO STRATEGICO PER IL DATORE DI LAVORO
Un buon clima organizzativo è un tesoro nascosto per qualsiasi datore di lavoro. Vediamo perché investire in un ambiente di lavoro positivo e come ridurre
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI
Esonero pari al 100% della quota dei contributi previdenziali a carico della dipendente, con un limite massimo annuo di € 3.000. ➡️Circ. n.5 - ESONERO CONTRIBUTIVO
RIDUZIONE DEL TASSO INAIL PER IL 2024 – LA RICHIESTA SCADE IL 29 FEBBRAIO
Scade il 29 febbraio 2024 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail che le aziende possono richiedere dopo i primi
LAVORATORI SOMMINISTRATI 2023 – COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA AI SINDACATI ENTRO IL 31 GENNAIO
Il 31 gennaio 2024 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2023, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare